HEI Kompakt und Digital #10
Description
Heidelberger Erfolgsimpulse
kompakt und digital
zur Personalnot in Banken und Sparkassen – wie gewinne und binde ich Mitarbeitende?
Das Finden, Gewinnen und Binden der „richtigen“ Mitarbeiter ist eines der wichtigen Themen 2022 in Banken und Sparkassen. Die konkrete Personalnot in ausgewählten Berufsbildern ist dabei genauso ein Thema, wie das aktuell schlechte Image der Branche im „Kampf um die Talente“. Die Heidelberger Erfolgsimpulse bieten am 11.11. 3 erfolgreich umgesetzte Konzepte an, die
- sich mit der Wichtigkeit von Transparenz bei Anzahl und Qualität im Personalbestand heute und in Zukunft beschäftigen oder mit der Frage: „wie entsteht trotz eines aktuellen Personalüberhang sehr schnell ein Mangel insbesondere bei den wichtigen Profilen?“
- ein Konzept zur Identifizierung und Aktivierung von „passiv suchenden Kandidaten“ mit Hilfe der Sozialen Medien vorstellt – Social Recruiting bei denen, die sich aktiv nicht bewerben würden
- sich mit der Wichtigkeit von „Employerbranding“ beschäftigen und einen Erfahrungsbericht zur Steigerung der Mitarbeiterattraktivität vorstellt
setzen, wenn es darum geht, Interesse und Relevanz bei der Zielgruppe zu gewinnen. Wie immer, bieten wir ausreichend Zeit für den Erfahrungsaustausch unter Kollegen und das ohne Reiseaufwand im Netz.
Wir wünschen Ihnen gute Erkenntnisse und freuen uns über Ihre Teilnahme
Die Initiatoren der HEI – Stefan Baumann, Stephan Vomhoff und Andre Schulze
Agenda und Preise
Der Kostenbeitrag pro Unternehmen beträgt € 249,– und umfasst bis zu 5 Teilnehmer aus einer Bank/Sparkasse. Zielgruppe sind Vorstände, Führungskräfte aus den Bereichen Privatkunden, Personal, Organisation, Innovation und Organisationsentwicklung und Fachspezialisten aus Personal, Nachhaltigkeit, Organisationsentwicklung und Innovation.
Impulsgeber
Katja Buschmann
Abteilungsdirektorin Personal bei der VR Bank Bonn Rhein Sieg eG
Jürgen Alef
Berater Personal K4 und Impulsgeber
Florian Schneider
Geschäftsführer Leantree GmbH
Maximilian Baumann
HR Strategie & Innovation bei der Volksbank eG – die Gestalterbank