14. Juli 2023 | 9:10 Uhr – 11:30 Uhr

Liebe Interessenten unserer Heidelberger Erfolgsimpulse, sehr geehrte Damen und Herren,

Der „War of Talent“ hat längst die Finanzbranche erfasst. Viele Banken und Sparkassen haben Probleme, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Kurzfristmaßnahmen bei der Suche, beim Finden und Binden neuer Mitarbeitenden sind das eine. Längerfristiges Ziel muss es sein, sich nachhaltig wieder als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

Die Betonung im vorgenannten liegt auf „nachhaltig“. Beim schnellen „Employer Branding-Washing“ lässt man wertvolle Zeit liegen und vergeudet wertvolle Ressourcen, anstatt eine wirklich attraktive Arbeitgebermarke in der Region zu schaffen.

Wir haben uns auf die Suche nach unterschiedlichen Konzepten und Banken gemacht, die nachhaltig an ihrer Arbeitgebermarke arbeiten und können Ihnen am 14.7. wieder 3 Impulse und den Erfahrungsaustausch dazu anbieten:

• Die Sparda Bank Berlin eG arbeitet im hochkompetitiven Arbeitsmarkt in Berlin mit ungewöhnlichen Maßnahmen, bindet und gewinnt Ihre Mitarbeitenden – sie schafft dafür auch ihre Zentrale ab.
• Eine kleinere Regionalbank im Dreiländereck Deutschland/Polen/Tschechei ist zum wiederholten Mal zu einem „TOP-Arbeitgeber“ und „Deutschlands bestem Ausbilder“ geworden – wie macht sie das? Und was bringt das Labeling?
• Eine mittelgroße Regionalbank in Baden-Württemberg weckt an Schulen das Interesse für die mathematisch-technischen-naturwissenschaftlichen Fächer, beweist damit ihr gesellschaftliches Engagement und beeindruckt Mitarbeitende, Privat- und Firmenkunden in der Region

Wir freuen uns auf Ihr Interesse und danken Ihnen für die Verbundenheit

Die Initiatoren der HEI – Stefan Baumann, André Schulze und Stephan Vomhoff