Liebe Partnerinnen und Partner unserer Heidelberger Erfolgsimpulse, sehr geehrte Damen und Herren,

Kultur frisst Strategie zum Frühstück….

diese Aussage haben wir zum ersten Mal von Prof. Leonhard Zintl von der Volksbank Mittweida eG gehört. Dessen erfolgreiche Regionalbank fußt auf dieser Philosophie und die Ergebnisse und Entwicklungszahlen geben ihm Recht.

Die Unternehmenskultur als wertschöpfender Faktor wird von immer mehr Banken und Sparkassen erkannt. Insbesondere bei der Gewinnung und Bindung von jungen Mitarbeitenden, die alle der Gen Y und Z gehören, sind die Fragen nach Werten, Verhalten und nachhaltigen Wirken der Organisationen die entscheidenden Erfolgsfaktoren, ob sich jemand fürs Unternehmen entscheidet.

Wir sind auf der Suche nach erfolgreich umgesetzten Konzepten in Banken und Finanzvertrieben fündig geworden und wollen Ihnen folgende Themen präsentieren:

• Erfolge, Erfahrugen und Lessons learned nach vielen Jahren Arbeit an der Unternehmenskultur – was hatte einen Wert?
• Wie entwickle ich den Führungskräfte-Nachwuchs, wenn ich offene Führungspositionen inhouse besetzen möchte? Wie hat sich das gewandelt?
• 500 neue Berater für eine Vertriebsorganisation – wie gewinne ich diese u.a. an Hochschulen und gezieltes Vorgehen?

Wir danken Ihnen für Ihr Interesse – viele Grüße aus Heidelberg

Die Initiatoren der HEI – Stefan Baumann, André Schulze und Stephan Vomhoff