16. August 2024 | 9:10 Uhr – 11:30 Uhr
Liebe Partnerinnen und Partner unserer Heidelberger Erfolgsimpulse, sehr geehrte Damen und Herren,
Die Attraktivität als Arbeitgeber war bei den Heidelberger Erfolgsimpulse kompakt und digital in den vergangenen Monaten immer wieder ein Thema. Für Banken und Sparkassen ist dieses Thema von existenzieller Bedeutung.
Es geht um die Anpassung von Strukturen und Kultur an die geänderten Erwartungen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden auf der einen Seite und die Veränderungen im gesellschaftlichen Umfeld.
Wir waren wieder auf der Suche nach erfolgreich umgesetzten Konzepten und haben diese u.a. in den Themen „Gesundheit“ und „Pflege“ gefunden. Hier sind es Assistence-Leistungen für Mitarbeitende, die den Unterschied ausmachen.
Ein weiteres Thema ist der langsame Fortschritt bei den Deutschkenntnissen der Menschen, die in den vergangenen Jahren zugezogen sind. Diese erschweren die Integration in den Arbeitsmarkt, insbesondere in allen Handels- und Dienstleistungsbranchen. Ihr Fachkenntnisse und ihr Wille zum Arbeiten machen sie wertvoll. Die ersten Banken nehmen dieses Thema in die „eigene Hand“ und erschließen sich damit ein Potential im angespannten Arbeitsmarkt.
Wir danken Ihnen für Ihr Interesse – viele Grüße aus Heidelberg
Die Initiatoren der HEI – Stefan Baumann, André Schulze und Stephan Vomhoff
Gesundheitsmanagerin der Volksbank Ulm-Biberach eG
Bereichsleiter Personalmanagement der Volksbank Kurpfalz eG
Gruppenleiter Verwaltung im Geschäftsbereich Zentrale Dienste des Sparkassenverband Rheinland-Pfalz
Geschäftskunden-Betreuerin bei pme Familiendienste GmbH