HEI Kompakt und Digital #45
Description
Heidelberger Erfolgsimpulse
kompakt und digital
„Arbeitgeberattraktivität – für Jüngere und Ältere attraktiv zu sein und gemeinsam den Transformationsprozess gestalten”
8. November 2024 | 9:10 Uhr – 11:30 Uhr
Liebe Interessenten unserer HEI, sehr geehrte Damen und Herren,
im Gespräch mit Branchen-Insidern gewinnt man den Eindruck, dass sich das Employerbranding im Augenblick auf die Generationen X,Y und Z fokussiert.
Wen kümmern die Mitarbeitenden jenseits des 50. Lebensjahres und wer entwickelt diese weiter?
Durch die Zusammenarbeit zwischen den Jungen und Älteren wird die Transformation gelingen. Durch die Fokussierung auf beide Zielgruppen wird die Bank/Sparkasse attraktiv bleiben.
Zu den drei wichtigsten Themen haben wir erfolgreich umgesetzte Konzepte ausgewählt:
1. „Leader oder Looser“… wie Führungskräfte die Transformation mitgestalten… oder gestaltet werden
2. Digitales “Preboarding” anstelle von “Onboarding” von neuen Mitarbeitenden und Auszubildenden
3. Erwerbstätigkeiten im Alter – welche Strategien haben sich in Zeiten des Fachkräftemangels bewährt
Viele Grüße aus Heidelberg
Stefan Baumann, André Schulze und Stephan Vomhoff
Agenda und Preise
Der Kostenbeitrag pro Unternehmen beträgt € 249,– und umfasst bis zu 5 Teilnehmer aus einer Bank/Sparkasse.
Impulsgeberinnen und Impulsgeber
Julian Große-Wächter
Bereichsleiter Omnikanal der Volksbank Münsterland eG
Nico Balss
Co-Founder und CEO von EASYDAY GmbH
Mario Leutner
Geschäftsführer der bflip GmbH, Tochtergesellschaft der Volksbank Lahr eG
Michael Vogel
Bereichsleiter Unternehmensentwicklung der Volksbank Ulm-Biberach eG
Astrid Leutermann
Leiterin der Ausbildungsfiliale der Volksbank im Münsterland eG